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看世界著名互联网公司的古怪面试题

  • 时间:2015-09-09
  • 发布:厦门达内
  • 来源:达内培训


   互联网公司面试题向来被中国互联网专业人士所关注,除了问一些像ios等专业技术方向的专业问题以外,也会问一些个人各方面情况,包括婚姻、配偶情况,个 人发展规划等,但是对于面试人员综合素质的考察,面试官却不是直接问,而是间接的旁敲侧击、斑中窥豹,甚至用一些稀奇古怪的问题来考验你的想法和反应。

    1. 亚马逊——“如果杰夫•贝索斯(亚马逊创始人兼CEO)走进你的办公室,表示愿意给你100万美元让你实现一个最棒的创业点子,这个点子会是什么呢?”

    (其实与后面的问题相比,这个问题已经算是相当正常了……)

    2. 戴尔——“哪首歌最能描述你的工作信条?”

    (怎么看都更像Spotify、Pandora等搞音乐的公司问出来的问题啊!)

    3. 软件开发商Jiffy Software——“你从单位偷拿过笔吗?”

    (有人说最佳答案是“我只用从家带到单位的笔”……)

    4. Google——“加拿大有多少头牛?”

    (很多人恐怕连加拿大有多少人都不知道吧!)

    5. 美国第二大团购网站LivingSocial——“你最喜欢哪首歌?现在就给我们唱一个吧。”

    (五音不全的同志只能靠勇气加分了!)

    6. B2C卖鞋网站Zappos——“如果有机会的话,你想成为什么样的超级英雄?你在工作时会穿成什么样子?”

    (难道考点在于服装品位?)

    7. 苹果——“你想成为什么动物?为什么?”

    (有没有人很好奇“苹果之父”乔布斯如果在世会如何回答?)

    以上这些问题大部门与科技知识无关,与互联网也无半点关系,但是如果回答不好却会严重影响你在面试官心中的印象,因为这些问题看似古怪离奇,但实际上 是对面试人反应能力和思维方式的考察,也可以说是对某些情商因素的考察,所以面试人员不得不重视。因为在面试官看来要想成为互联网精英不仅要具备扎实的专 业技术知识,还要具备良好的素质,聪明的头脑和出众的情商。

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